Basisprincipes voor een goede samenwerking
We schuiven graag 7 basisprincipes naar voor om tot een goede samen werking te komen.
Maak alle informatie beschikbaar voor iedereen in de organisatie, tenzij er een reden is voor vertrouwelijkheid.
Betrek mensen bij het maken en evalueren van afspraken die hen raken.
Geef, zoek en integreer bezwaren tegen beslissingen en acties.
Breng continu kleine veranderingen aan om empirisch leren mogelijk te maken.
3 belangrijke zaken:
- Reageer wanneer iets nodig is.
- Doe waar je mee hebt ingestemd.
- Neem verantwoordelijkheid voor de koers van de organisatie
Test alle veronderstellingen door voortdurend te:
- experimenteren en
- evalueren.
Investeer alleen tijd in die dingen die je dichter brengen bij het bereiken van je doelen.
Stel jezelf geregeld de vraag: “Is mijn gedrag* op dit moment de meest waardevolle bijdrage aan de effectiviteit van deze samenwerking?”
*Betekent mogelijks ook zwijgen, onderbreken, bezwaar uiten of zelfs afspraken verbreken.