competenties voor een goede samenwerking
Om met het team zinvol en effectief aan de slag te kunnen gaan, is het van belang allen te beschikken over 4 belangrijke competenties.
Wendbaarheid
Als zorgverlener is het van belang snel en effectief te reageren op veranderingen in je omgeving. Hiervoor moet je eerst te weten komen wat deze veranderingen zijn en is het belangrijk om de juiste mensen te vinden voor de nodige veranderingen.
Op deze manier is je organisaties waterdicht en voorbereid op crisissituaties.
Participatie
Als zorgverlener en gezondheidsprofessional ben je verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en wordt er van je verwacht dat je participeert in teamwerk. Hierbij wordt er van je verwacht dat je je competenties maximaal benut. Zorg ervoor dat je collega’s op je kunnen rekenen als ze je nodig hebben.
Uitvoering
Als zorgverlener heb je je handen vol aan dagdagelijkse taken. Het kan soms moeilijk zijn om hier bovenop overlegmomenten in te plannen, je collega’s
bij te staan … Daardoor is het belangrijk om keuzes te maken en prioriteiten te stellen op basis van je ervaringen.
Besluitvorming
Beargumenteer je redenering als je iets voorstelt. Betrek hierbij je collega’s en wees niet bang voor kritiek. Door elkaar bij te staan en te verbeteren worden jij en je team alleen maar sterker.